Los objetivos de la implantación de este tipo de Sistema de Gestión son:
1.- Eliminar o minimizar el peligro de los trabajadores y de otras partes que puedan estar expuestas a estos riesgos asociados a las actividades realizadas por la empresa.
2.- Implantar, mantener y mejorar de forma continua la protección a los trabajadores directos e indirectos
3.- Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente
4.- Establecer pautas de trabajo a cumplir por el personal propio y el personal de las empresas subcontratadas.
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